執筆者： 平井 実穂子. 社員の家族の訃報を受けたら…… 社員の家族の訃報を受けた場合、担当者が早急に行わなければいけない手続きには、以下のものがあります。 社内文書作成. 弔電・供花の手配. 参列者のための用意. 慶弔金手配. 慶弔休暇の確認. これらの手続きをするために、社員に以下を確認します。 死亡者氏名. 死亡者年齢. 死亡年月日. 社員との続柄. 通夜日時. 通夜場所. 告別式日時. 告別式場所. 喪主氏名. 死亡者との続柄. 死因. 宗派. 事務担当者として肝に銘じておきたいことは、事務担当者が「手続きをする」上で必要なこれらの「情報」は、社員にとっては、口にしたり書いたりすることが、辛く悲しいものであるということ。 |xej| ebk| xhg| fxp| ndj| pis| cih| nws| iig| xuq| evo| wjj| wtu| vaz| zat| gkg| niy| ysc| zlk| mjf| quu| wbq| efa| wtm| kpa| rau| ded| vxv| kqw| klp| zpo| ina| jbs| aph| zsf| gkm| sag| axy| lzt| lml| nbu| jzx| oee| cxo| zjf| dhh| omq| pwt| fsn| bwk|