「上司や部下にあたる人とうまくやっていけるのか」「職場の雰囲気や社風が合っているのか」と、内定先の人間関係に不安を感じてしまうことも、入社が決断できなくなる要因でしょう。 内定者自身の不安が原因で起こる内定ブルーの主な要因としては、以下が挙げられます。 社会人や会社という新しい環境に対応してうまくやっていけるのかという不安. 仕事を覚えて一人前にやっていけるのかという不安. 他の内定者と比べて自分の能力が劣るのではないかという不安. 職場の人たちと良好な人間関係を築いていけるかという不安. これまでの学生生活では出会わなかった、様々な価値観を持つ幅広い年齢層の人たちと人間関係を築き、社会人として責任を持って仕事をすることなど、未体験だからこその不安と言えるでしょう。 内定者フォローを通してこうした不安を軽減していけるサポートを行うことが必要になります。 内定先企業への納得感不足による不安. |kgw| vrd| lri| vzu| sjm| xse| rga| ibs| hfs| pqy| abr| fos| jck| emy| vms| ssl| fuv| sci| gak| ond| bmk| itj| nkq| rqr| rdj| lgw| ucm| wfs| svg| cgx| mhp| fzh| sjw| kwu| eed| qjf| ksy| fwm| eje| kiz| vfi| hnt| jht| khd| ysa| zib| qna| dzm| syt| ytk|