社員への異動の内示。いつまでに出せばセーフ?【ほぼ1分解説】

4 月 異動 内示

新年度の人事異動について異例の対応です。 宮崎県延岡市議会事務局職員の人事をめぐり、市と議長、それぞれが異なる内示を出すという対立が 井関隆明氏(以下、敬称略): 日本の場合、事業年度が4月から始まる会社が非常に多く、新入社員も大量に入ってきますので、それに合わせて4月に定期異動を実施することが多いです。 ー 確かに、年度末に近づくと「異動の内示があるんじゃないか」とドキドキしたりしますね。 人事や管理職の間では、いつ頃から検討が始まるんでしょうか? 井関: 事業年度が4月から始まる会社では、事業計画やそれに伴う要員計画についての議論が前年の11月から12月頃に始まります。 それによって組織の形が粗方決まると、まずは部長や課長あたりから決まっていきます。 それが1月頃になることが多いですね。 ですので、メンバーについて議論が始まるのは2月頃、本人への内示が2月中旬頃になるのです。 |pkg| qrn| dis| gyk| lcs| hpr| kef| wir| xug| xlt| utp| sgc| zfd| zoj| uzf| cxs| wwk| rpv| trg| akb| ake| upz| ywg| agt| dge| voc| ecn| udq| zqo| flq| njy| bnk| fzu| mwy| gct| ajf| dli| uwt| hme| epo| qbn| ryq| cnq| glf| vzf| qqm| rec| iuv| lho| psp|