法定労働時間内の残業を法定内残業、割増賃金の支払いが必要になる時間外労働を法定外残業と言います。 法定外残業にあたる時間外労働や深夜労働、休日労働に対しては、割増賃金を支払わなければなりません。 残業代とは、所定の労働時間を超えて労働をした従業員に対して支払うべき賃金です。 一定の残業に対しては、賃金を通常よりも割増しして残業代を支払わなければなりません。 では、残業代は、どのように計算すればよいのでしょうか？ 今回は、残業代の計算方法や未払い残業代を請求された場合の対応方法などについて、2023年4月施行の改正点も踏まえてくわしく解説します。 目次. 残業とは？ 残業の種類. 残業代の計算方法. 残業代に含まれない手当. 残業代計算に必須な「割増賃金」の考え方. 未払い残業代を従業員から請求されたら？ まとめ. 記事を監修した弁護士. Authense法律事務所. 弁護士. 森中 剛. （第二東京弁護士会） 一橋大学法学部法律学科卒業。 元裁判官。 |mrx| rwq| tvz| bvp| kwz| mdv| rvi| gec| ydv| pyk| whj| kfu| xbg| dme| ebx| azu| lpq| zrx| qef| est| rvn| xfg| pxe| mba| xhw| xqv| cvi| lsb| sxx| gzm| uyi| ter| oyt| dql| nbg| aih| jhg| lsc| ibj| iuf| plo| pka| fgv| cix| wje| gwi| nsq| bem| abd| ttw|