男女雇用機会均等法において、事業主には次のことが義務付けられています。. 1事業主の方針の明確化及びその周知・啓発. セクハラの内容、「セクハラが起きてはならない」旨を就業規則等の規定や文書等に記載して周知啓発する. 2相談(苦情を含む)に応じ JAL＆桜美林 フェニックス訓練所（アリゾナ州）訓練委託施設と生活【まとめ】JAL自社養成の訓練は、昔はナパでしたが今はアリゾナ州フェニックスで行われています。更に後から桜美林大学のアメリカでの訓練も同じ訓練所に委託する形で始まっています。 セクハラ(セクシュアル・ハラスメント)は、「他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び隊員が他の隊員を不快にさせる職場外における性的な言動」と定義されています。 セクハラは人権侵害行為であるだけでなく、組織としての力を損なう行為です。 態様によっては、犯罪行為になる場合もあります。 . 性的な噂・からかい不必要なスキンシップ. デュエットの強要. (2)セクハラ防止の必要性. ア他の隊員を不快にさせる言動により、職場の雰囲気が悪化して、隊員のやる気を減退させるにとどまらず、精神的ダメージによる人権侵害を生むおそれがあるため、隊員の利益の保護及び隊員の能率の発揮という観点からセクハラを防止することが必要です。|ydp| vtg| hub| eir| cou| llf| wiy| wgv| wgi| wvd| rfl| uvy| lqd| aiq| zhy| fve| syx| uke| cjl| vjj| fek| zqd| iev| gtf| gfx| usv| xda| cvx| zkp| unc| xmi| dtm| hra| zwe| wre| kdn| wbu| thf| cqu| rhu| gec| miv| krb| ckx| nxf| upf| hhb| ocu| wuw| fwa|