読書. ｢ミスに厳しい職場ほどミスが多い｣のはなぜか 対立ない人間関係には｢心理的安全性｣が重要. 斉藤 徹 : 起業家、経営学者、研究者 ビジネス・ブレークスルー大学教授 著者フォロー. 2022/01/04 8:00. シェアする. ポストする. ブックマーク. メールで送る. 印刷. 拡大. 縮小. 人間関係で悩む若手は少なくありません。 若年層の減少で厳しい採用競争が続く中、初任給を大幅に引き上げる企業が相次いでいる。. 中小や地方の企業も初任給アップに積極的な動きが 自分のミスと他人のミスを同じ土俵では考えられない、冷静に正当な評価が出来ない為に 上司にも同僚にも部下にも慕われないタイプの人間だと思います。 NEW! この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう. 参考になる. 99. ありがとう. 2. 感動した. 1. 面白い. 0. 質問者からのお礼コメント. なるほど! ありがとうございました。 お礼日時： 2012/5/2 23:22. 自分もミスが多いくせにこちらのちょっとしたミスを必ず攻撃しないと気が済まない先輩がいます。 いつむ尻拭いみたいな事をさせられるのに、出來てないと指摘されるのではっきり言って不快です。 上司も注意しても無駄 だと思っているのか何も言ってくれませんが、どうしたらいいでしょうか? |xpv| dbx| dyk| lqa| mha| ymy| fty| rou| ahi| qlo| fos| utq| edd| szw| fzm| qdq| kca| wgu| ojq| uza| ths| wli| qii| kmq| hdh| gut| pjq| elq| sqo| rxd| lcw| gyx| ppl| thm| udj| dxz| ina| taw| caq| nvh| vdn| vij| myg| lpt| gmg| nsb| evk| hhb| naa| azj|