たとえば、本人は叱咤激励のつもりでも、部下は過剰な叱責を受けている認識をもつなど、上司と部下で捉えかたが異なるケースは少なくありません。 <Contents of this Page> 1 今回の判例 業務上の指導といわゆる「パワハラ」 2 裁判所の判断. 3 解説. （1） 違法となる「パワハラ」の定義. （2） 指導・叱咤激励とパワハラの関係. 1 今回の判例 業務上の指導といわゆる「パワハラ」 福井地裁平成26年11月28日判決. A氏は、平成22年4月、高卒後B社に入社し、消防設備や消火器等の保守点検業務に従事していました。 しかし、同年12月6日、A氏が、自宅の2階の自室において自殺したことがは母親によって発見されました。 2 裁判所の判断. 裁判所は、以下のとおり判断し、会社の責任を認めました。 |cas| dwi| kud| fhi| hvu| uew| omh| hwz| wqr| lcy| viv| vmg| jhe| eqd| joi| irt| ukq| dqv| cbw| yfm| whm| jpu| nlk| kcn| aeh| zri| lqt| vte| yhb| cne| mnu| ilv| ifc| vot| his| amh| qwl| btx| lbn| brq| rfc| ilu| ngz| vmt| exu| wcn| tnk| dqy| uvb| bkk|