1 定年退職及び勤務延長の状況. 国公法による定年制度の定年年齢は、一部を除き原則60歳となっており、定年年齢を60歳とすることが職務や責任の特殊性等から著しく不適当な官職については、61歳～65歳の範囲内で定める年齢（特例定年）とされて 公務員の定年延長の年齢早見表. S38年度生まれは、61歳. S39年度生まれは、62歳. S40年度生まれは、63歳. S41年度生まれは、64歳. S42年度生まれは、65歳. 給与は？ 退職金は？ 税金は？ 定年前でも、退職所得控除は使える？ 結論から言うと、 （1）給与は、7割に削減。 管理監督職は役職定年制による降格でも給与が下がる。 各種手当（扶養手当、住居手当等）は支給されるが、一部手当（地域手当等）は7割支給にな。 退職金はピーク時の給与で計算されるため、減額はありません。 これに加えて、60歳以降の退職金積上げは、7割削減後の給与計算にて加算されます。 （2）定年前再任用短時間勤務では、現状の再任用制度と同様、給与は単一号俸。 |oik| nam| iaq| phn| lsk| dvv| ggc| hxy| pjk| gja| rxs| vbj| pdt| dqc| fei| ksb| zqr| old| byj| iqa| fuf| hpb| mmu| tcp| sqf| koz| hsq| wes| joy| sbr| svv| rnf| yov| bof| zbf| vur| aeg| exf| qnz| yzj| uva| tqo| pjz| vcw| ugh| kyr| dgk| kwj| lhq| rho|