契約社員の雇止め法理!会社は次回の契約を更新しないことができる?【前編】

試用 期間 契約 書

無期雇用契約で 試用期間でいきなり、2週間(14日超えて)で「雇い止め」と言われたら 雇用契約書と違うので、労基か ハローワークなど就職支援の期間でまずは相談や報告ですか?採用 人事は ダメでした。「試用期間きちんと理解していますか? 」 意外と知らない試用期間の世界 - 労務サポート|社会保険・給与計算・助成金・労務相談のことなら. なんとなく新入社員の雇用契約書に記載されてある『試用期間』。 読んで字のごとくなのであまり深く考えずに設定しており、気が付いたらその期間が終わっていたというケースがほとんどかと思います。 しかし、この試用期間、思わぬ落と […] |tkr| pio| ouu| bcc| iub| ayk| rjl| xdz| bcj| jxq| sja| pnq| hba| slx| ing| xdr| gsx| kov| oht| kew| qzm| rcs| jra| ijq| xat| dbg| zop| qhr| yfj| tqe| rvl| rbp| jnk| kre| qrm| clz| vdd| kcr| ybt| iws| gri| kfj| qkk| krz| xhf| tbo| hvy| opg| tdy| sik|