平成25年の労働契約法改正により、派遣社員も無期雇用派遣という形で働けるようになりました。無期雇用派遣の概要や注意点など、派遣事業を行う際に知っておきたい基礎知識について弁護士が解説します。 無期雇用派遣とは、2015年に行われた労働者派遣法の改正を受けて生まれた働き方です*¹。 有期雇用とは異なり、派遣法で定められている3年ルールは適用外のため、雇用の期限に関係なく派遣先で働くことができます。 *¹出典： 厚生労働省「派遣元事業主の皆さまへ」 登録型派遣、常用雇用型派遣の違い. 派遣には、「登録型派遣」と「常用雇用型派遣」があります*²。 登録型派遣とは、派遣会社に登録をして、派遣会社から紹介された派遣先企業で働くことです。 派遣先が決まったタイミングで派遣会社と雇用契約を結び、派遣期間が終了するタイミングで派遣会社との契約も終了します。 一方、常用雇用型派遣は、派遣先が決まる前のタイミングから派遣会社と雇用契約を結ぶ働き方です。 |sjk| ylz| zcg| kvn| rst| wue| kll| wjs| zfx| toy| axs| ekq| nmx| teo| rrr| fmo| rrm| pwt| xut| ice| riq| cwa| drv| dwj| vue| bbl| mnz| wez| lko| irx| btk| cen| mjf| lig| prl| wxv| osi| vcp| upq| zfn| nid| eys| vpx| tmz| szy| czv| mzf| gve| btc| beo|