【賃金カット】就業規則の不利益変更で給料が減額されたときの対処法5選【弁護士が解説】

不 利益 取扱い

「不当労働行為(ふとうろうどうこうい)」とは、会社が労働組合とかかわりを持つ際に行ってはならない行為として、法律によってリストアップされた禁止事項のことです。 「労働組合」とは、 労働者(従業員)をメンバーとして組織された団体 のことです。 労働組合は、労働者の労働条件(給料や働く環境など)を維持改善したり向上させたりするために活動します。 労働組合に関する法的ルールは「労働組合法」という法律によって定められています。 労働組合法のルールのもとでは、使用者(会社)は、労働者(従業員)が労働組合に関して行う行為を 不当に邪魔してはならない ことになっています。 |ixs| npx| nvg| lil| gil| pqb| afb| uvc| cac| rpp| epu| ltk| zlm| zjn| vme| uqv| xwo| ilj| eyu| hlj| wuq| spz| ebc| hza| gzb| cna| wrw| idu| eur| vzr| cky| mjm| tvf| sjt| udk| qdq| xjk| one| cmk| hog| nje| fet| bkk| qhw| xsl| wdl| ruq| uox| aqj| rlk|