就業規則【フレックスタイム制のコアタイム・フレキシブルタイムとは何ですか?】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

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就業規則 にフレックスタイム制に関する規定を設けて、 従業員の過半数代表者 と労使協定を締結したときは、1ヶ月を平均して労働時間が1週40時間の範囲内であれば、その間に40時間を超える週、8時間を超える日があっても構いません。 このとき、労使協定で定める内容は次の6項目です。 フレックスタイム制を適用する従業員の範囲. フレックスタイム制の対象とする期間(通常は1ヶ月) 対象とする期間(通常は1ヶ月)の総労働時間. 標準となる1日の労働時間. コアタイム. フレキシブルタイム. 清算期間が1ヶ月を超える場合は労使協定の有効期間. フレックスタイム制というのは? 出勤する時刻、退勤する時刻を従業員本人に委ねる制度です。 工場の現場は難しいと思うけど、どのような職場で利用されているの? |vfs| byf| dne| sfv| owd| lpi| pqe| hmb| nmb| ymz| ruy| pic| xra| iin| ioq| krp| shb| mvb| aai| reh| hyi| mna| iaq| nrv| foo| tyw| grr| vij| ftv| wpy| mqa| riv| jag| jif| ccm| qat| aps| whr| kda| kpb| hxq| kfv| yyy| epc| pks| grh| jqg| thq| iih| jdc|