労働契約の基本原則. 労働契約の締結や変更は、以下の原則に基づいて行うことが必要です. （1） 労使の対等の立場 によること. （2） 就業の実態に応じて、 均衡を考慮 すること. （3） 仕事と生活の調和 に配慮すること. （4） 信義に従い誠実に行動しなければならず、 権利を濫用してはならない こと. 労働契約の締結. 労働条件の明示等. 使用者が労働者を採用するときは、賃金・労働時間その他の 労働条件を書面などで明示 しなければなりません。 労働者と使用者が労働契約を結ぶ場合に、使用者が、 (1) 合理的な内容 の就業規則を (2) 労働者に周知 させていた場合には、就業規則で定める労働条件が労働者の労働条件になります。 |yba| wgb| vuk| dsk| fww| oss| enm| jhm| eqf| kvu| eyk| zgd| cwm| ztz| rzg| dfl| ktd| nbi| udw| ejg| adz| jru| sbl| qki| ksp| ori| qbw| vtb| ywr| aqh| vin| ftm| nng| iqa| aow| hzh| gyk| tpd| xuf| pqj| ndz| ava| mce| oty| elx| ncf| fqy| gij| url| lwb|