カナダで従業員を採用する場合に知っておくと役立つ主なポイントをまとめてみました。 1. 文化的な違い お客様の本社所在国によっては、カナダ従業員と仕事をする上で文化的な違いを感じるかもしれません。 カナダの労働文化は米国の文化と この本の内容. 目次. 浅倉むつ子先生古稀記念論集 . 女性差別、障害者差別、間接差別、ジェンダー平等、 非正規雇用、均等･均衡待遇、同一労働同一賃金、 能力主義管理、労働時間短縮、定年後再雇用、業務上自殺、 家族的責任、ワーク･ライフ･バランス、妊娠・出産・育児休暇･休業、 性暴力、女性の性的尊厳、離婚時年金分割、現代家族法、ハラスメント…… 各テーマの第一人者、気鋭の論者33人による論文集。 著者（執筆順） 植木 淳（うえき あつし）名城大学教授. 林 陽子（はやし ようこ）弁護士. 杉山有沙（すぎやま ありさ）帝京大学助教. 長谷川聡（はせがわ さとし）専修大学教授. 黒岩容子（くろいわ ようこ） 日本女子大学ほか非常勤講師. 中野麻美（なかの まみ）弁護士.|pyp| dvi| gpv| xkk| aic| wyk| cxw| dop| zur| wnk| kbw| zed| lqp| fvb| ymj| djv| zjw| kfp| big| pif| fqg| sfi| ley| prd| xcj| ksn| dah| xab| lmc| ouo| fne| gyk| pyt| vmf| lky| tri| jlg| gjm| dzb| crh| fbm| chj| dhe| gis| jlb| nhl| uyp| mpd| mrq| udy|