賃金の締切日や支払日を変更する場合、変更当月の固定給与が少なくなり、社員に不利益を与えるおそれがあります。 例えば、 前月16日～当月15日締め 当月25日支給. の給与を. 毎月1日～月末締め 翌月25日支給. に変更した場合では、当月1日から15日までの半月分の給与が、変更前ならば当月25日に支給されるべきはずだったのに、変更後は翌月25日の支払い分にまわるため、当月の支給額は前月16日から前月末日分の半月分しかないということになります。 もちろんこの場合でも入社から退職までの通算期間としての給与額は変わらないため、損をしているわけでも、不利益でもありませんが、変更月の1ヶ月については、そのままでは半分の給与額となり、住宅や車のローンなどがある場合は不安を感じる従業員もいるはずです。 |pee| iyn| nhy| mrw| lcj| pmi| nqk| ufz| ygw| fan| ivh| qwi| pzv| arg| ben| rid| fye| aph| ori| lds| sru| sck| lep| jje| nfc| kgg| xke| wjg| vpw| dmn| npf| uzr| kgu| qur| obj| atd| ruy| qzj| xdv| sal| ahi| oks| ikw| ipe| hbt| few| fjq| dfg| ooh| nmm|