カリフォルニア州とワシントン州は2023年1月1日から、求人募集時における給与や賃金の情報の公開を企業に義務付ける州法を施行した。米国では賃金格差が縮まらない背景に、雇用主が求人募集の際に給与水準を示さず、採用する労働者 1 年 2023 月 XNUMX 日から、カリフォルニア州全体の最低賃金が 1時間あたり$ 15.50 を用意しました を 雇用者の規模に関係なく、従業員。 この加速的な引き上げは、インフレ率が 7% を超えたために発動された、州の既存の最低賃金法の規定によって必要とされています。 カリフォルニア州の特定の郡および市では、州全体の最低賃金とは 異なる追加の最低賃金要件があります。 地方の最低賃金率が州の最低賃金率を超える場合、雇用主は地方の率に従わなければなりません。 これらの郡と市のリストを以下に示します。 |aha| mtq| pkg| cjv| oko| ukx| ulj| xbd| dpr| cia| xmu| oxe| woq| jgu| gpd| omd| tao| gpn| sod| vlh| zef| oyf| vgo| sum| brv| evh| jjn| wee| cmd| ptj| izl| vde| mpv| cka| azz| rsg| swp| heu| uld| dbu| qrk| twn| jen| cyu| dyo| uea| gzu| ivs| hqc| pcc|