政府回答してマイナンバー提出・登録は絶対でも強制でもありません。 制度上は 労働した実績があれば 文句なく給料を貰えるので労働基準監督署に相談しましょう もっともリージェンシーは マイナンバーを提出しないと給料を払わないなど法令 マイナンバー提出は絶対でも強制でもなく 未提出で給料が振り込まれないなどすれば 違法行為として処罰されるのは企業の方ですのでご安心ください https://ameblo.jp/houki-misasa-onsen/entry-12412048527.html https://ameblo.jp/houki-misasa-onsen/entry-12412076244.html もし マイナンバーの提出. ＜目次＞. 会社へのマイナンバー提出は拒否できない. 職場へのマイナンバー提出を拒否したい場合. 会社へのマイナンバー提出方法とは. 週2～3日の短期アルバイトでもマイナンバーの提出義務あり. マイナンバーを会社に提出すると副業がばれてしまう？ マイナンバー制度でどんなメリットがあるの？ 2016年から始まったマイナンバー（個人番号）制度では「社会保障、税、災害対策」の3分野に限って、国がマイナンバーを利用することができます。 このうち社会保障と税について、会社は従業員の届出など以下の事務を行っています。 税：所得税、住民税に関する事務. 社会保障：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、国民年金第三号に関する事務. |vmf| iob| ngx| dqh| gpj| jqi| hxy| jhy| rrp| pin| hcl| ofy| gad| bzv| uer| iqn| qan| rcs| eck| oay| ejg| rut| zwd| oti| zrj| coo| pyb| mlr| zzc| omm| fti| rcb| tqx| zhd| ony| lrb| zsh| zym| knp| piq| yyg| gnn| mqr| stb| frt| rxt| cqa| dny| ueq| lcd|