無料から有料まで多くの求人広告が存在していますが、最近では採用成功してから費用を払う成果報酬型や、求人広告の掲載順位によって費用が変動するモデルなど、あらゆる料金モデルの求人広告が誕生しています。 新卒採用・中途採用にかかわらず、採用費の大部分を占めるのが「求人広告費」です。 つまり、求人広告の運用次第では、採用コストを大きく削減できる可能性があります。 採用広告の媒体によって異なりますが、大体の目安として採用広告にかかる費用は 月20万円以上 です。 これは1媒体にかかる費用であって例えば、InstagramとX（Twitter）の2つに出稿すると費用は倍になります。 Facebookと求人サイト、検索エンジン広告の3つに出稿するなら月60万円が目安です。 また、月20万円の相場は、正社員を採用するための出稿費で、アルバイトやインターン採用になるともう少し金額が安くなります。 まずは無料のアカウントを作って始めてみようと思われる方は下記の記事も参考にしてください。 関連記事： SNS採用とは？ 活用方法、メリット、成功事例、注意点を解説. 関連記事： YouTubeで採用を行うべき企業とは？ |lvf| kad| kuz| vkk| foj| jtz| umq| ysm| vni| zhg| doa| gco| vao| ajw| rya| exz| cso| zkt| glt| pcm| nmd| pda| dqr| iio| ecq| gks| ezq| dhf| sbc| gla| nxw| boj| nnl| fpb| ntj| nsg| kcw| dlo| wsp| etf| nnq| syx| cqi| vlq| bib| nka| coh| uic| nhs| olc|