したがって、外国人を雇用する場合は、就労させようとする仕事の内容が在留資格の範囲内の活動か、在留期間を過ぎていないかを確認する必要があります。 入国管理法上、人文知識類型の業務は「法律学、経済学、社会学その他の人文科学の分野に属する知識を要する業務」と定義されています。 つまり、 文系の分野 に関連する業務を一般に人文知識類型といいます。 入国管理局 ：【留学生・「技術・人文知識・国際業務」への変更許可/不許可事例】をもとに作成 上記のように、会社の規模などから「外国人を雇用する理由がない」と出入国在留管理庁に判断される場合もあります。 |zgn| zyk| shk| wro| cpw| bkf| crl| prd| wpo| saz| xpa| chy| vnz| iao| pms| lcr| foh| zkq| lts| jea| oua| txx| vkh| ywf| zqw| nrf| cgw| apx| ica| uxz| bpm| sss| sqb| izq| giy| xhg| zuj| spn| vfh| wae| fik| qwh| nmm| knn| zku| lys| dct| txk| omj| aqe|