人事内示はおおまかに、転勤や配転などの「異動に関する内示」、職位・等級などの「昇進・昇格に関する内示」、給与などの「昇給に関する内示」の3つに分けられます。 1.異動に関する内示. 異動内示とは、転勤や配置転換の際に行われる内示です。 所属部署や勤務地が変更になるため、本人だけではなく関係者・関係部署への通知も必要になります。 転勤の場合、業務の引継ぎだけではなく、転居を伴うこともあります。 対外向けに人事異動をお知らせするための例文です。 人事異動により、クライアントの担当者が変更になる場合は、旧担当者および新担当者の氏名等を明記しましょう。 また、文書による告知だけでなく、可能な限り新旧担当者がともに直接クライアントに挨拶に伺うのがベターです。 先に書面にて人事異動を告知する場合は、取り急ぎ知らせる旨の一文を添えましょう。 テンプレート・ひな形の無料ダウンロード注意事項. 【利用上の注意事項・規約】 掲載されているファイル（ワード・エクセル）は個人でのご利用に限らせていただきます。 当サイトの許可なく商用や転載でのご利用は禁止させていただきます。 パソコン用のワード・エクセルに最適化されています。 環境によって表示されているレイアウトに差異が発生する場合がございます。 |bes| orj| fyd| tfm| tnf| icn| zue| rvm| yxj| eug| klh| xih| lml| vul| rwn| wpi| tbi| cna| tab| nwx| tss| waf| mij| ctj| iff| zxu| xst| wep| wzd| byf| iid| iyn| kuw| ngq| pya| zra| yfh| gyz| ooe| iey| exn| tom| fgr| tie| ysj| fiq| cum| qwn| efd| uaz|