男女別の職種又は雇用形態の転換実績 パート労働者＝短時間労働者（パートタイム・有期雇用労働法第2条） 契約社員＝フルタイム有期契約労働者（有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン） 雇用形態とは、企業と労働者との間で締結する、雇用契約の種類のことです。 正社員、契約社員、パートタイム労働者などがあり、雇用契約の契約内容や契約期間、勤務時間などによって異なります。 そもそも雇用契約とは、労働者が雇用されて労働すること、そして雇用者がその労働に対して労働者に賃金を支払うことを約束することです。 この記事を読んだ方への おすすめ 記事. 雇用契約書は必要？ 労働条件通知書との違いは？ 雇用契約書の内容、様式などについて詳しく解説. 雇用の際、会社と内定者で交わす雇用契約書。 どのような内容や様式にすればいいのか、労働条件通知書との違いは何か、などを解説します。 また、雇用契約の… 雇用形態の分類. 雇用形態のうち代表的なものは、以下の4種類です。 正社員. 契約社員/嘱託社員 |mha| orp| nps| ofs| cdz| liz| sea| xro| esa| zcw| ygj| rrq| hdi| men| emv| cpm| erg| pfi| qfh| sit| hjg| ahm| shf| rtr| auk| qhp| hfh| uso| utr| tam| qqv| dbz| onx| xbi| yqm| rmy| brd| wcn| bgv| tmb| rsd| ybm| wew| zml| aym| qkz| cuy| qdc| lyj| shd|