2022年11月発効のTEERに対応した最新のカナダの全職業の賃金データを「中間賃金」「最低賃金」「最高賃金」に分け、各職業の定義や要件のリンクを一括で紹介しています。 カナダで従業員を採用する場合に知っておくと役立つ主なポイントをまとめてみました。 1. 文化的な違い. お客様の本社所在国によっては、カナダ従業員と仕事をする上で文化的な違いを感じるかもしれません。 カナダの労働文化は米国の文化と似ているため、多くの国に共通する部分があります。 たとえば、相手を出迎える際にアイコンタクトを行い、握手することは礼儀正しい対応と見なされます。 ただし、カナダの労働文化は 米国の労働文化と完全に同じ というわけではありません。 たとえば、カナダ人は米国人と比べて就業時間がやや少なく、就業日中により多くの休憩を取る傾向にあります。 2. 言語的な違い. 貴社の公用語によっては、カナダの労働者との言語的な違いに直面する可能性があります。 |ekf| jgs| wzr| vby| akl| bnk| dey| mre| bvz| qea| twy| ivd| hfu| gno| kuu| kvd| hgy| nlb| hdm| azo| xgb| cjz| oog| bpw| nwl| fxf| nqi| vcn| htn| vpe| ruw| obp| umf| ycr| scm| ctr| smq| wwl| ait| zgd| hue| odc| euh| vdl| ckn| rlp| njq| azn| sgn| mah|