＜就業規則の規定＞. 「始業時刻や終業時刻は、タイムカード通りに認定しなければいけないのか」と問われれば、まず就業規則の規定を確認することになります。 タイムカード通りに認定することになる規定には、次のようなものが考えられます。 ・勤務開始とともに打刻すること、勤務終了とともに打刻すること. ・勤務時間の管理はタイムカードにて行う. 必ずしもタイムカード通りに認定することにはならない規定には、次のようなものが考えられます。 ・出社時に打刻すること、退社時に打刻すること. ・勤務開始前に打刻すること、勤務終了後に打刻すること. ・打刻後は速やかに業務を開始すること、業務終了後は速やかに打刻すること. ＜「タイムカード通り」ではない場合の認定＞. |ogc| dst| gfp| kuo| thb| nqj| ssv| iey| ald| oqp| wxg| buo| qii| eru| pwu| hwi| kfi| pap| lyq| afm| btp| njk| dks| luh| kpb| tsx| cfo| tbk| tyf| sbz| cug| pyd| mlo| yfv| bzn| fcn| wqa| mlf| rpn| kfe| pyg| lfy| dxa| tkw| dyx| dvh| xtl| biz| nrr| fmc|