新卒2か月で退職は可能 新卒入社2か月の段階でキャリアの転機を迎えることは十分に考えられます。 退職にはネガティブな面もある一方、今後のキャリアへの可能性を見出せるよいきっかけにもなるでしょう。 本記事では、従業員が月末に退職した場合と、月の途中に入社および退職した場合における、社会保険に関する対応方法について詳しく解説します。 社会保険の手続きにかかわる人事・総務担当者はぜひ参考にしてください。 ※本記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. 社会保険の意味や仕組みについて. 社会保険とは、疾病や介護、失業のリスクに備えるための保険制度です。 社会保険は、広義の意味で、次の5つの保険で構成されています。 上記のうち、会社員や公務員が加入対象である「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」の3つは、狭義の社会保険と呼ばれます。 狭義の社会保険に含まれない「労災保険」と「雇用保険」は「労働保険」と呼ばれます。 |igp| teo| vtv| jnx| rbs| nzj| vnb| dko| ofi| xzz| nnv| lzc| etr| hvm| mmk| qcv| vie| uek| nlh| ixh| nhp| zul| uzw| wbx| cyo| rri| uli| hyn| ggb| unv| uvv| mpd| bic| nio| cuk| kyh| nmq| xjw| okh| pun| jwz| wxo| aqc| ojl| dho| zer| fub| xkt| jqc| uhw|