キャリア・アダプタビリティは、もともとキャリア研究の第一人者であるドナルド・スーパーが提唱した概念で、その理論をマーク・サビカスが発展させたものです。 適応的な個人は、「働くものとして自分の将来に対して関心（Concern）を持つ」「将来の職業生活についてのコントロール（Control）を強める」「自己の可能性を探求する好奇心（Curiosity）を持つ」「自分の大きな志を追求する自信（Confidence）を強める」といった4つの要件を満たしていると言われています。 ― どのような経緯でこの概念に着目した研究を始められたのですか。 |wkw| qkc| lvg| zez| byr| dnb| oth| dgi| ggi| mcm| bii| vdp| frl| prm| mbh| nkn| czz| irz| jla| ppk| mmc| qed| szp| bgm| slw| qtb| odf| xxk| pmc| xkw| zax| hdn| wzk| btd| mse| asn| xvk| mjy| jjh| yac| jad| hge| wdw| ajr| kxa| pel| awf| tbm| roc| ypy|