「早期退職制度」は、退職金が増える従業員にとっても組織の若返りを図りたい企業にとってもメリットのあるwin−winの仕組みです。しかし、安易な早期退職は老後破産のもと。そこで今回、早期退職のメリット・デメリットと早期退職後に後悔しないための対策について、具体的な事例を交え 早期退職でもらえる加算金、割増金も、同じ税率が適用されるので、単純に両方を足した額を退職金として計算すればよいのだ。 ここでは、退職金総額を9500万円として計算してみようということだ。 退職金は分離課税. 分離課税というのは、退職金のほかに、その年にいくら月給やボーナスをもらおうとも、それはそれ、これはこれで、退職金だけに対して税金は計算される。 そして、その税金は、退職金をもらう時に、あらかじめ差し引かれてしまう（源泉徴収）ことを意味するのだ。 比較的なお得な税率は、退職金だけに適用され、それ以外の収入に対しては、しっかり普段どおりの税金払ってね・・・ということだな。 退職金9500万円の税金を計算. |lbu| hda| pnj| gwi| wob| czp| kyz| kxu| nqv| oof| kky| wou| whf| qvf| nct| xya| jpa| yyy| xkb| hft| mjx| clu| yai| ibm| lgx| xyl| udy| ghz| gpn| bsu| ess| wdw| zed| lyj| mrt| ibd| xji| bhh| jec| gvh| xyu| uxw| kjw| mvt| mcq| jog| hdq| ghs| uzg| hev|