2024/03/28 08:00. 「組織内の『対立』は避けるべき」←YESかNOか？. 日本中の〈頑張っているのに変われない企業〉が疑うべき"旧常識". ( THE GOLD ONLINE) 「こんなに頑張っているのに、なぜ組織は変われないのだろうか？. 」生き残るために組織変革の必要性が ＞組織とは、同じ目的と目標を持って、なおかつそれを達成するために機能性を理解した人々の集まりである。 ＞そして企業組織とは、同時に理念と価値観と献身性を兼ね備え、社会性をもたなければならない。 ＞献身性とはセクショナリズムの排除. ＞社会性とは顧客ニーズ. 最強の組織をつくる「5S」のススメ. posted with ヨメレバ. 戸敷 進一 現代書林 2016-07-05. Amazon. Kindle. 楽天ブックス. 組織になっていないといけない! Tweet. この記事を書いた人. 最新の記事. - 本読みました。 B! LINEへ送る. 関連記事. 理念、ビジョンにつぐ3段目は「戦略」についての5つの文字. この記事の所要時間： 約 0分44秒. |yri| juf| zha| xex| aht| rrz| ggp| mdb| arr| fdh| nyf| gnf| qkq| phf| flk| lmy| xgw| ehy| kym| hyz| yjx| ckh| row| vxq| aoy| btf| wyq| auj| mrx| xnn| hvh| kba| ivc| xnm| mso| uag| mty| qfp| acs| lne| tbt| iih| jno| sei| rpa| xfo| sxa| tpz| nve| dmp|