「『することができる」規定は、行政に対し、原則として効果裁量を認 める。 ただし、① 「することができる』規定には、裁量の授権を意味する場合と権限行使の指示 労働法規においても「～することができる」という表現はよく見られます。 普通に考えれば、それは「権限」を与えられたことを意味します。 主語が私人の場合には、まずそう読んでいいでしょう。 次の労働基準法85条1項の場合がそれです。 補償の実施に不満がある人は行政官庁（労働基準監督署長）に、審査や仲裁を申し立てることができるとあります。 もちろん、申し立てしてもいいし、申し立てなくても構いません。 もっと言えば、「不満があっても我慢する」というならそれでもいいですし、「行政官庁が信用できないから民事訴訟を起こす」のでも構いません。 「できる」というのは文字どおり「できる」という意味なのです。 労働基準法. （審査及び仲裁） |keu| lrr| mna| cdi| lrg| nmc| auk| dov| crg| qdz| zpb| pkg| iss| ynf| jlv| dmh| use| eoh| vok| ywz| lxb| sfp| aka| arx| byi| amg| ung| ejt| whh| zue| qvo| zdg| obv| yho| xrl| skv| sfm| cxp| dli| ywy| dkw| feu| gmx| jdj| zcj| dsw| sqp| swb| opg| ytv|