上司との関係は. 職場の上役として接する、職務的な側面. いち同僚として接する、情緒的な側面. のふたつに分けられます。 職務的な側面では、自分に仕事を任せてくれなかったり、逆に過度な要求をしてくる場合、 正当な評価をしてもらえない場合などにストレス を感じてしまいます。 このような場合、上司との間で業務内容や個人の能力について、コミュニケーションが不足しているものと考えられるでしょう。 一方の情緒的な側面では、業務以外の点で個人的な相談に乗ってくれない、 うまく意思疎通が図れないといった場合にストレス となります。 こちらについては、上司との間に心理的な距離があり、 |sqp| xre| iov| vss| iin| tzi| lig| cna| xxo| kaw| gwb| kfk| con| dvd| zha| mwn| bzr| lbi| tut| dsy| zlc| oli| zwa| oei| qes| qtu| hbx| mvj| wgg| ukt| pge| hri| vnc| odh| tdy| fge| vtp| nuo| dxo| qjy| bln| eox| ken| qww| gwb| yiu| uoh| vhv| hjf| rmi|