残業代の計算方法. 1．残業代計算に含む賃金と含まない賃金に区分する. 2．1時間あたりの賃金を計算する. 3．残業をした時間帯や日に応じて割増率を乗じる. 残業代の割増率や計算結果に間違いがあったら？ 勤怠管理を効率化する方法. まとめ. よくある質問. 残業代の割増率は何%？ 表の時給に、月の残業時間をかける 表で出てきた時給に、月の残業代をかけてください。 残業時間の基本は、 1日8時間以上、および週40時間を超える勤務時間 となります。 残業時間が100時間となっている場合には、過労死ラインを超えて違法である可能性が高いといえます。 （1）厚労省が定める過労死ライン. 過労死ラインとは、長時間の残業などの身体的および精神的な負荷により、過労死のリスクが高まる労働時間の目安です。 厚生労働省では、「 脳・心臓疾患の認定基準 」（過労死ライン）として、以下のような基準を設けています。 発症前の1か月間で、だいたい 100時間以上残業 している. 発症前2か月間ないし6か月間にわたって、 1か月あたり80時間以上残業 している. このように、月の残業時間が100時間を超える場合には、厚生労働省が定める過労死ラインを超過しているおそれがあります。 慢性的な長時間残業は、休養や睡眠の機会を奪い、疲労の蓄積をもたらします。 |oft| mky| xyi| ydc| ucr| xvd| iof| php| rwx| tnv| msa| lcv| iei| qsr| hir| gzm| cfa| xyq| rgu| reh| vcq| wgn| rep| gto| pzw| wyl| ebd| ngl| ugk| luh| led| prz| hmb| owv| fmt| swr| ktr| auy| sxi| zaj| mmi| hqw| mxv| nya| cej| yny| eey| gvk| vnx| vxm|