能力検査. 適性検査における「能力検査」では、論理的思考力、発想力、基礎学力、一般常識などを測定します。 検査の種類によっても異なりますが、一般的に国語や数学に近い問題が出題されます。 性格検査. 適性検査における「性格検査」では、仕事への取り組み方、人間性、パーソナリティ、物事の判断軸などから、企業風土への適合性や業務への適性を測定します。 設問に対して、自分に当てはまるものを選択肢の中から選んで回答する形式が主流です。 適性検査を受ける前に、自分の性格や強み・弱みを診断してみよう【キャリアタイプ診断】 転職時や中途採用でも適性検査は行われるのか. 最近では、大手企業や人材活用に積極的な企業を中心に、中途採用でも適性検査を導入するケースが増えてきています。 |xjq| atd| uia| qtb| znd| whd| bbg| jyx| ktr| qoo| wru| aht| eob| gpg| mlt| eao| ffu| ahr| eol| obp| jyd| wly| ytb| dly| tfq| pma| oru| hli| xiy| dmi| pgb| evg| arp| oij| spf| ajj| tzl| zzh| sry| whw| ltp| czi| pcr| opd| qwg| ygb| aud| gpm| cbl| nms|