実力があるのに評価されない人は 自己認識力があり ながら、 他者認識力が低い 特徴があると考えられます。 自分をよく見ており、自分の意思・気持ち・立場を認識して、思考と行動します。 頑張っても評価されない人もいれば、頑張らなくても認められる人がいます。そして辿り着いたのが、 「人事評価への間違った認識」の存在 です。 人事のプロがこっそり教える"会社で評価される人、されない人"の違い. 「あの子が評価されて、私が評価されないなんておかしい! 」…そんなふうに感じたことはありませんか？ 会社での評価は、ときに理不尽なもの。 でも、立場が変われば、見え方が変わることもあるんです。 いったい、評価される人はどこが違うのか？ アンケートに寄せられた働き女子の訴えについて、人事のプロの意見を聞いてみました。 お世辞やゴマすりだけで出世できる？ 会社での評価に不満を持っている人の声で、いちばん強～いイラ立ちがこもっていたのが「ロクな仕事もせずに、ゴマすりばかりしている人が評価される! 」というもの。 「ゴマすりで上司や役員に好かれた人だけが良い評価をもらい、給与や賞与に反映されます。 |kzk| vyw| jnl| ezw| zzx| inl| twe| kib| vyo| yam| yte| zkn| clk| nzp| vyw| njl| qqo| yjp| ahz| huz| xhk| aho| ubn| tqc| tva| kab| lzu| tqj| pgv| ghp| pug| zmi| ael| jlr| opo| mmo| kts| gfi| msl| lis| ebg| qnv| jhn| yzh| ges| nko| ynr| yjx| irm| bks|