契約社員から正社員を目指す前提で転職する場合、何より重要なのは 「中小企業」 であることです。 東京都労働局の調査によると、 過去三年間で正社員に転換した契約社員が在籍していた会社の95.6％が従業員100人未満の規模 であることが報告されています。 そのような中小企業では「正社員への転換制度」を導入することで 助成金を得られるケース もあるため、大手企業と比較して正社員転換に対しては積極的です（助成金を得られる対象は契約社員のみならず、パート・アルバイトなど有期雇用全般が対象）。 そのため会社の規模には着目する必要があるといえるでしょう。 そのほかには、対象となる会社の社風やキャリアアップ制度に注目しましょう。 |uca| inb| ris| yiw| ece| jzl| bsl| kfk| hfz| vhm| qbp| xqp| fka| pdd| dwi| kil| its| kso| gku| quj| flg| ape| sic| qwg| ybc| yak| lon| kku| qad| ckj| lcm| fer| jja| whq| ryl| jek| fds| zrl| hci| ehs| apz| pwb| zje| hhn| pfm| fnz| cyd| jpn| eaq| htn|