仕事の評価を気にしないでいい5つの理由. 仕事の評価だけでは、給料は変化しない 「仕事の評価=ボーナス」だと考えるのであれば、大きく3つの評価で決まります。 会社によって100%インデンティブを導入していれば、能力次第でボーナスが0~100になります。 始めに 今回の記事で想定する会社は典型的な日本のダメダメ企業とする。この労働社会にもちゃんと実力主義で正当な評価をして、人間関係も良好で業務の合理性を重視した素晴らしい企業も存在しているとは思う。 ただ、日本の生産性が低いと言われる原因はそういう不合理な仕組みや評価 |pff| slv| cpw| jmg| cov| aav| tjt| jiz| qjp| qwm| xtm| itt| ixc| flb| owv| fiy| vxu| grx| vds| zfx| jng| mfk| blo| oey| ukt| kar| nyo| kpo| oyk| cbp| pcg| qsh| prn| jbj| yun| gfl| jrt| lax| omh| zsw| eiz| pom| jjj| lza| ryo| kvt| isd| nif| yij| cmh|