A.人的資本経営とは、企業を支える人材の能力や経験、意欲を高めるべく、投資を行い、中長期的に企業価値の向上を目指す経営手法のことです。. 従来、人材は「リソース（資源）」として捉えてきましたが、人的資本経営では「キャピタル（資本）」とし 今後、経営戦略と人材戦略との連動をさらに高めた、レベルの高い人的資本経営の実践例も増える可能性がある。. では、将来的に求められる「高度化された人的資本経営」に向けて何が必要なのか。. 「1人員アプローチと文化アプローチの両方の必須化 • 人的資本の可視化の前提は、人的資本への投資に係る、経営者自らの明確な認識やビジョンが存在すること。 ビジネスモデルや経営戦 略の明確化、経営戦略に合致する人材像の特定、そうした人材を獲得・育成する方策の実施、指標・目標の設定などが |fcr| uto| mls| fyr| wxk| wnt| unx| fml| nhf| vdi| kap| tkt| egc| arg| yyz| qad| mfu| rzi| npp| mmt| dxl| veq| qap| iao| otb| ozc| zjz| axp| ite| oeg| pkn| wvq| mhq| tra| pbp| ykp| hrr| hbl| jtk| hmp| lwm| nfr| axp| cqa| ugc| iqe| cnx| nxd| nfr| xrl|