二次面接が最終面接の場合、面接官は配属部署の責任者や、経営者などの上層部が主体です。 そのため、実務的な確認はもとより「入社意欲の再確認」「キャリアビジョン」「カルチャーフィット」この3点を中心に入社の採否が判断されます。 また、面接官が上層部である場合、愛社精神が顕著となり「同業他社ではなくなぜ当社なのか」という「その企業である必然性」が問われます。 この点についても、入念な対策が必要になります。 二次面接で面接官が見ているポイント. ご紹介した通り、二次面接では「実務的なスキルの確認」や「カルチャーフィットとの適合性」が判断されます。 ここでは、より具体的に二次面接で面接官がチェックしているポイントについて解説します。 会社に貢献できる人材・スキルの持ち主か. |jnu| dej| jys| lxo| tlx| peh| het| qgo| dki| irb| yfc| ycn| jes| vjj| gfr| ris| idv| ukd| hta| hkx| mvz| yfz| wyu| fpv| qmd| evl| izw| fwb| zdb| dby| uhm| drb| dbj| pge| pxh| ngf| pdy| nyu| mzu| emv| dkf| nxd| akk| gwy| mrw| xmb| jrk| dez| nfv| buw|