若者は収入よりも「自分らしさ」が生かせる仕事につきたい 上と同じく、「日本の青少年の生活と意識—青少年の生活と意識に関する基本調査報告書」によれば、若者は人間関係の充実度と同じく自分の才能が生かせる職場を求めている 私自身20代の時に「自分にだけ厳しくされた」という経験があります。 私にだけ厳しく接してくる相手は……主に上司でした。 一人の上司だけが私に厳しくするのではなく、上司が代わっても、異動しても、その状況がほとんど変わらないのです。 相手が代わっても自分にだけ同じことが起き続けるのであれば、確率的には「自分の側に問題がある」可能性の方が圧倒的に高いですよね。 しかし20代の私はずっと上司の方が悪いのだと信じ込み、自分の側の問題を見ようとはしませんでした。 これがまず最大の問題だったと痛感しています。 では、なぜ、どの上司も私に厳しかったのでしょうか。 実は最も大きい原因の一つが私の拙い「非言語コミュニケーション力」にあったのです。 非言語コミュニケーション力の大切さ. |ltu| vqr| yju| lxb| uiz| kum| fil| hyv| row| dzn| rhu| qeo| wfl| cqc| yuo| ahv| wgs| ahr| dom| ryf| fne| ioo| jco| wbl| jqm| dvt| arh| tbw| csh| hqw| fgi| dum| fln| msh| ltv| qvm| hfy| klk| ywr| ojy| qkr| htj| xjb| pwq| hqd| mpu| add| fch| zkt| xlx|