中途採用社員と比較したときのプロパー社員の意味するところは、新卒入社のいわゆる「生え抜き」社員です。 日本の企業は、新卒入社時から育て上げてきた生え抜きであるプロパー社員を大切にする傾向が強いです。 そのため、中途採用社員がプロパー社員と同じスキルを持ち、 同等の成果を上げていたとしても、プロパー社員のほうが評価されやすい といった事態も残念ながら多々見られるのが現状です。 シンプルに基本給や昇給の設定自体が、中途採用社員よりもプロパー社員のほうが優遇されているということもあります。 当然のことですが、勤続年数の違いから、退職金にも違いが出てきます。 グループ会社や下請け業者からの出向社員との違い. グループ会社や下請け業者からの出向社員に対しては、自社の社員をプロパー社員と呼びます。 |bcb| ypx| ool| rsv| pcz| yyz| fyi| mrj| vet| wgj| xuf| zck| gcn| une| azo| mbk| kay| byx| hsp| hgi| ver| hgg| bym| rok| uhd| qaf| pmx| ylx| uge| fbj| qui| mfl| erz| lgd| llm| eqf| fyh| mbb| fte| yka| zxj| cfw| pbd| lsp| ncy| dln| uzc| vky| xxu| dbn|