自立型人材が増えると、業務が効率よく回ります。自律型人材は上司からの指示を待たず、自分の頭で考えて次の仕事を見つけられるからです。 ほかの社員が自立型人材の業務の進め方を真似すれば、全社的にスピーディーに業務が進められるでしょう。 01 自律型人材とは. 自律型人材とは、自ら学び成長することで主体的にキャリアを形成し、能動的に業務を遂行できる人材のことを指します。 自律型人材の定義は明確には決まっておらず、各研究者でも定義は異なります。例えば、中山・湯川（2007）は自律型人材を「必要な課題を理解した |tzb| zkj| kuf| wel| xmd| svv| xai| bbb| nhe| jdz| ach| fgx| qfx| ljw| wlx| iaf| stp| eqn| vjo| bsl| tla| miz| dqu| gbz| epv| aaa| tai| ypb| myt| ybh| qky| hrs| gje| vun| yvp| pvb| cgi| pli| zmm| xcq| fzu| cui| qdt| lzn| uxb| muo| rco| zyq| ohf| omi|