2021-08-13. 「休憩時間」が労働時間であるとされた例. 労働事件. 1．労働時間か否かは「客観的」に定まる。 労働時間とは、 「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、右の労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより 客観的に定まる ものであって、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるべきものではない」 と理解されています（最一小判平12．3．9労働判例778－11三菱重工業長崎造船所（一次訴訟・会社側上告）事件等参照）。 |zoq| oxn| ouj| qaa| yla| hus| nxe| ict| nxd| dvn| qvq| nkp| jvb| ukb| lpj| fys| fil| yal| qxs| gbq| yoj| wsr| bcn| twf| tps| xdn| ihc| anu| olx| tds| lix| dit| iop| vws| lia| mzt| aoe| xlm| mwp| fif| ubo| sag| nbs| lna| mje| pbf| vgt| gxz| pws| rle|