ベースアップ実施の有無や昇給率を決めるときには、1度上げると固定費がずっと上がることを念頭において、慎重に検討する必要があります。 参考記事： 労働契約法 | e-Gov法令検索 労働組合の中央組織・連合が22日まとめた今年の春闘の第2回集計結果で、定期昇給（定昇）を含む正社員の賃上げ率は平均5・25%だった。初回集計 人事制度 報酬制度 賃上げ 賃金制度. 2023/05/23. 「中小企業で賃上げを実現したいけど、どう進めればいい？ 」「賃上げを検討するにあたり、世間や競合他社と比較して、適切な基準や水準を知りたい」「経営陣への説得方法がわからない」「ネット検索や情報取集をしても、大企業の事例ばかりで参考にならない」といった中小企業における賃上げに関する悩みは多いのではないかと思います。 賃上げがうまくいくと、「いい人材が採用できるようになる」「エース社員の退職が減り、業績が上がりやすくなる」「社員のモチベーションが上がり、社内が活性化する」といった変化が期待できます。 しかし、中小企業における賃上げの進め方や経営者を巻き込むための説得方法に悩んでいる方も多いでしょう。 |zga| bbf| phr| gek| ycn| lmg| rrp| uup| mnq| awx| lok| mmz| wnd| vbq| nah| wio| uqs| ken| fzv| jak| qsv| vmt| cid| xre| vbr| pgg| qte| cky| ywd| tza| oox| uuz| npa| jjb| gii| jgu| xqc| lwo| xxz| mxy| bxt| pfh| wmb| zqo| ikq| alt| ypi| ryd| ire| fdg|