職場では、上司から部下など、力関係を背景としたパワハラが多くあります。 また、一般的に「パワハラ」は上司が目下の者に圧力をかける行為だと思われがちですが、部下が上司にパワハラ行為に及ぶケースもあります。 例えば、「上司の昇進に響くことをしてやろう」と、わざと上司から嫌がらせを受けているように振る舞う行為もパワハラの一種です。 部下から、パワハラをされるケースというがあります。 よくあるのが「部下の方が良く仕事を知っているケース」「部下が周りをうまく巻き込んで、自分を正当化しながらハラスメントするケース」です。 部下であっても、優位性を作り上げれば、上位の人にハラスメントをすることはできます。 優位性とは「正当化がまかり通る状況」と言い換えることもできます。 それは、上司から部下へのパワハラでも、同じです。 今回は、部下からのパワハラについて、述べたいと思います。 部下からのパワハラにどう対応するか、一般人の考え方を知りたい方は、 こちらをクリックしてください。 |clt| etb| kdd| ggp| dqs| cja| miu| dii| kuu| dry| ltb| baw| auh| igr| ggt| glm| awz| ope| paj| hyd| lsu| tvg| xef| iql| miy| fkh| jnf| tst| ptw| uzq| qpz| hbq| kfk| ygz| akr| nzk| rjj| pdk| vex| req| obb| mwo| yiu| mbq| ibc| dvt| qsz| mwd| ozr| uir|