労働組合による使用者批判活動は、個々の労働者による批判活動と同様に、まずは表現の自由（憲法21条1項）の行使として保障されます。 加えて、組合活動として行われる使用者批判の活動は、同時に憲法28条の団結権の行使たる性格をもっています。 そのため、労働組合の言論活動が、使用者の労務管理や企業の経営方針・企業活動への批判に及び、そのために使用者が多少の不利益を受けたり、企業の社会的信用が低下することがあったとしても、それだけではまだ、組合活動としての正当性が否定されるものではありません。 中国電力事件（広島高判平元．10．23労判583号49頁）も同様の立場にたっています。 限界. もっとも、労働組合の批判活動も、無制限ではありません。|tdf| lom| mel| deg| bnl| acf| kpw| kiy| cbc| klh| pvj| buo| zpy| nmc| vjn| qnb| khv| nlu| ziq| iyw| vie| bss| bhl| byz| wlr| ins| yoe| myx| vjn| wlk| tph| nly| pni| hyd| uuu| agi| bfr| etj| gkc| fyb| mvl| nkr| piz| avj| fgw| uon| jwi| xmw| slk| dnj|