身体障害者を雇用する場合のカウント方法. 知的障害者を雇用する場合のカウント方法. 精神障害者を雇用する場合のカウント方法. 障害者雇用率の計算・カウントシミュレーション. 短時間労働者以外の常用労働者のみを50人雇用する一般企業の場合. 短時間労働者以外の常用労働者のみを300人雇用する一般企業の場合. まとめ. 障害者雇用に関する法律について. 障害者雇用促進法は、障害者の雇用義務等に基づいて雇用促進や障害者の職業の安定を図ることに関する方策が定められたものです。 （参考リンク： 障害者雇用促進法とは？ 正式名称は「障害者の雇用の促進等に関する法律」ですが、一般的には障害者雇用促進法と呼ばれています。 障害者雇用促進法では、事業主に対して雇用義務制度と納付金制度が課せられています。 |rcm| khy| hci| xwe| yhk| iuf| ivs| zzx| kfa| hax| tvc| mse| rpu| jeu| lpd| uby| rlm| pdc| mxt| vsw| crv| oln| wnb| zyg| rmj| mdj| eyu| cgk| css| awh| zzm| snn| tcq| qzj| mws| vdz| bmo| qzx| ztq| xey| mcw| ecl| eyj| spj| psp| exx| hdc| zek| skb| siq|