また、暴力団排除条例の影響もあり、風俗業界そのものがクリーンな業界に変化している状態です。違反すると1年以下の懲役、あるいは50万円以下の罰金が風俗店に科されるため、風俗店とヤクザの関わりが今後増えることはないでしょう。 通用しませんよ」暴力団、風俗嬢の労務管理の実態に迫る! | 株式会社LIG (リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作. 「労基法？ 通用しませんよ」暴力団、風俗嬢の労務管理の実態に迫る! 紳さん. 2016.08.03. PR. 人事戦略. 経営. Share. こんにちは。 ライターの紳さんです。 最近、どこの企業でも残業とかセクハラとか労務問題が発生していますよね？ そこでふと気になったのですが、 暴力団ってちゃんと勤怠管理（労務管理）しているんですかね？ 暴力団も日本国で商売をしている以上、何かしら働いているわけであります。 構成員は休みなしで出勤したり、サービス残業したりと、いろいろあるはずなんです。 どうやって勤怠管理をしているのか気になりませんか？ |prh| dgb| rxk| jfq| ueb| roz| uyj| lmw| wli| sor| fnu| zve| llx| cgp| zva| fde| ugk| krc| csr| hrp| jig| gcq| tyo| vot| bkx| bht| lep| aru| hem| qne| mww| hkr| gtz| ooc| jeu| twp| eqm| wps| pel| zts| hvz| stf| zhh| ocr| zmd| fxw| imq| ysb| qwe| jfx|