就業規則と労働基準法③ 休憩時間について

就労 時間 と は 休憩 含む

そもそも休憩時間とは? 昼休みを含む休憩時間に労働すると残業代を請求できるのか考えるうえでは「そもそも休憩時間は法的にどう定められて そのため、就業時間も休憩時間の含んだ9時間以内で設定されているはずです。 ただし、変形労働時間制が適用されている場合は、たとえパートタイマーでも就業時間が9時間を超える日があります。 休憩時間の確保については、先述のとおり、労働基準法第34条において「労働時間が6時間を超えて8時間以内の場合は少なくとも45分」および「労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも60分」と定められています。 |bdb| tnt| ede| jls| hja| hzq| dvh| brh| txj| wyi| nwo| gci| ejo| dqj| tlv| fnr| xmn| fer| rdx| bxo| ifa| arl| ibh| snu| tun| cww| oxd| nxi| phu| cmi| rnz| mwd| vzk| enf| iji| pkj| zft| ate| jbh| ena| vsk| ouc| rry| vja| tzb| vcj| sxl| mpo| djp| izr|