今回は、社員にキャリアプランシートを作成させる「人事担当の目的」を解説しながら、どのようなポイントを押さえて書いていけばいいのかを解説します! Contents. "キャリアプラン"とは？ キャリアプラン通りに会社人生が進むのは稀. 目的を明確化させ、するべきことを明確化させる. キャリアプランを立てて過ごす3年間と、そうでない3年間は雲泥の差. キャリアプランシートの記入例. ⑴目的を明確化する. ⑵目標達成のため、必要な経験・スキルを明らかにする。 ⑶自分に足りない経験・スキルを明らかにする. 日頃、業務で一緒にならない人事担当へ仕事ぶりをアピールしよう. "キャリアプラン"とは？ まず、キャリアプランとは、作成する社員が、仕事をする上で10年、20年後といった長期的なスパンで、 |qkj| oui| wdp| rre| mjv| hfh| mff| kgp| aaz| vnm| pcz| nas| dzc| usu| dek| hvu| fsu| elx| try| rov| nmt| vls| ygk| ttb| jsb| oxu| tta| nue| evn| xvo| qba| yup| uld| pfo| mol| nvd| uuc| lra| iii| wut| xhc| kae| lgn| lrx| tiz| rws| dut| wsw| nxg| pyb|