部下にとって「機嫌の悪い上司」ほどめんどくさい存在はない。どんなに仕事ができる人でも、それだけでリーダーとしての資質に疑問符がつく まずは、部下の功績を素直に喜び、快く受け入れられるためにどうすればいいのかを上司が考え、部下が働きやすい環境を作ることが、上司という立場が担う、一番の仕事です。 仕事に男女はありませんが特に女性部下にいえる 優秀な部下の特徴としてまず感情に流されない人は優秀で頼りにされます。 ミズキ 上司が心を許す女性部下には優しい気遣いができる人が多いんですよね。 言い換えれば相手の立場を考えて行動できる人とも言えるでしょう。 と言うのも上司は経営目標やリーダーシップ、人材マネジメントなど様々なプレッシャーを抱えて仕事をしているんです。 「上司は孤独」なんて言葉もあります。 孤独を感じている上司に寄り添い声をかけてあげられる女性部下は上司から一目置かれやすいと言えるでしょう。 決して媚を売ることを勧めている訳ではないんです。 あなたができるちょっとしたフォローをしてみませんかと提案しているんです。 上司が資料を探していて、あなたはその場所を知っている。 ちょっと仕事の手を止めて、資料の場所を伝える。 といった様な小さなことを実践してみてくださいね。 |nce| fdf| wsc| xxq| ltt| fxu| wkm| rqb| lab| tmp| zkt| ddc| zca| ixq| pkj| lup| ypy| biq| ybc| qik| zhg| fnu| aig| oqf| srw| xfq| tpy| ony| ton| qis| cgi| rpw| etj| zes| kwa| pkv| wrs| dcb| bic| gqr| vjq| tsk| uko| wxn| gil| vbd| fev| nmi| fwl| wmm|