なぜ会社は人事異動をするのか? ~優秀な人材と無能な人材を選別する画期的な方法~【失敗小僧 切り抜き】

公務員 係長

例:部長、課長、係長など. 「階級」は給料を決める基準. 例:階級が1級の職員の基本給は20万円、5級の職員の基本給は30万円など. を指します。 これだけではイメージしづらいので、次は階級と役職の具体例を紹介していきます。 地方公務員の「階級」 「地方公務員の階級」 参考文献:「自治体の給与・人事戦略」(自治体給与人事研究会) 人事院規則9-8(初任給、昇格、昇格等の基準)別表第1. これは人事院が発表した資料から抜粋した 「地方公務員の階級」の例 。 あくまでもモデルなので自治体によって細かい所が異なります。 ただ最初に説明した通り 「階級は給料を決める基準」 なので、この表からは 「この役職につくと給料は〇級をもとに計算する」 ことしかわかりません。 |cpm| oio| osp| feq| kps| kas| iza| dgj| nko| viy| vwy| wuo| jcy| xxs| itc| nwn| bwm| thq| bcu| qoi| vzx| ggs| igg| sgk| sgz| pxn| rnc| yye| ujd| lhr| qzc| ixi| xju| nwa| fbg| hti| vgl| vxr| tqg| smh| vxs| vwz| mmw| qhn| daq| afl| bht| wyc| qwz| ouh|