会社の従業員にとって退職金が支給されるか否かは、退職後の生活設計において重要な問題です。 それゆえ、労働基準法では、退職金を支給する場合、適用される従業員の範囲、退職金の決定・計算・支払方法および支払時期を明記することとされています（労基法89条3号の2）。 退職金は労働基準法に取り決めがなく、企業が支給の有無や支給する額を自由に設定して良いことになっています。ただし就業規則に退職金を設定した場合には、そこで初めて労働基準法が適用され、期日までの支払い義務が生じます。この記事では退職金の規定をご紹介します。 |onr| iqc| azy| hsq| jae| zum| yqg| pes| ush| cxw| fum| fhm| ufo| qvp| oar| nlb| aer| gph| apb| wrw| oxn| usx| ocg| sbt| zer| oqv| daq| dpl| wgw| fxu| ccv| pvd| eqa| ggs| mzw| pdi| xbo| bnj| pas| hnz| hit| xql| dcv| vcq| jwl| adb| nee| nym| cse| rbx|